建設業許可の手続きに関わっていますと

就業規則について質問を受けることが時々あります。

経審の 「その他の審査項目」

退職一時金制度を確認する書類のひとつにも

就業規則があります。

４月１日労働基準法が一部改正されました。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html

年次有給休暇が時間単位で取得可能になるほか、割増賃金率の引上げ等。

長時間労働者の割合の高止まり等に対応し、

生活時間を確保しながら働くことができるようにするための見直し

だそうです。

中小企業は一部猶予措置があるみたいですね。